HISTORY

創業43年
AVANZAREの軌跡。

1982年創業以来、個人店だったころから、
現在にいたるまでの
紆余曲折の歩みを
ご紹介いたします。

  1. 1982

    Cut Studio Hiromi創業
    従業員たった4人から始まった。

    茨城県水戸市元吉田にCut Studio Hiromi創業。
    妻、実母、実弟との家族経営。
    当時はまだまだ男性美容師が少ない時代でした。
    このとき矢嶋は21歳。

    Cut Studio Hiromi創業 Cut Studio Hiromi創業
  2. 1991

    1号店となる
    Access Hairをオープン
    本格的に美容の道を歩み始める。

    先駆けとなるAccessHairをオープン。
    中規模サロンへの挑戦でしたが、人を雇用すること、複数店の管理の難しさに直面します。

    1号店となるAccess Hairをオープン
    1号店となるAccess Hairをオープン
  3. 1998

    Access Moonをオープン
    個人経営から法人化へ

    矢嶋は経営のキャリアを積む中で、
    いつまで自分がプレイヤーとして走り続けられるのか、
    美容を一生の職業として定着させることに高い壁を感じていました。
    まず家業から事業に、自身のサロンを法人化することを決意します。

    Access Moonをオープン個人経営から法人化へ Access Moonをオープン個人経営から法人化へ
    初代社長　矢嶋弘樹
    初代社長　矢嶋弘樹
    1960年
    昭和35年4 月9日、茨城県水戸市生まれ
    茨城県立水戸工業高等学校卒
    18歳で美容室ラボーに入社
    水戸美容学校の通信制で美容師免許を取得。
    1981年
    昭和56年、21歳で結婚
    同年水戸市元吉田にカットスタジオヒロミ創業。
    従業員4名、セット面8面、20坪。家族経営
    1991年
    31歳　水戸市千波町　アクセスヘアー
    1998年
    38歳　元吉田町　アクセスムーン
    個人経営から法人化、株式会社アクージングを創立。
    個人店として繁盛していたオーナーサロンでしたが、家業のままでは経済状況はもちろん、心のゆとりを含めた将来の絵が描けないと考え、事業化に向け経営について学ぶことを決意。
    2003年
    スタイリストとしての現役を引退。
    大型店の1号店となる、アクセスムーンセカンド、
    現在の米沢本店をきっかけに大型店の出店を進め、
    翌年には栃木県に初出店
    2006年
    フランチャイズ本部 株式会社AVANZARE
    代表取締役に就任
    経営者育成を手掛けるとともに、グループ内で働く
    美容師の労働環境整備に取り組む
  4. 2000

    どうにかせんと！
    美容師の社会的地位向上のため
    社長自ら勉強を始める。

    休む暇なく働き、練習をし、国家資格を所持する
    美容師の社会的な地位が低すぎる。
    美容師の未来はもっと明るくあるべきで、
    まずは一生の仕事としての経済力を上げる必要がある！
    矢嶋は都内某FCグループに加盟し経営を1から学ぶ
    ことにしました。

    美容師の社会的地位向上のため<br>社長自ら勉強を始める。
  5. 2003

    Access Moon米沢店
    大型店舗1号をオープンさせる。

    地域に先駆けて始まった大型店舗の出店。
    客席20以上のサロン経営をスタートさせた。

  6. 2006

    さらなる進化形をめざし、
    フランチャイズ本部を構築
    株式会社AVANZAREを設立。

    多くのスタッフを率いることになった矢嶋が信念として掲げたのは美容師が社会に認められ、安心して働ける環境をつくることだった。

    さらなる進化形をめざし、フランチャイズ本部を構築株式会社AVANZAREを設立。
  7. 2007

    会社が大きく動き出していく中、
    初代FC社代表の誕生。

    本部を設立したことで
    開店をパッケージ化することができ、
    1年に2店舗のペースで店舗を増やしていきます。
    2007年にはグループ内初の独立が実現、
    初代FC社代表が誕生します。

    初代FC社代表の誕生
    初代FC社代表
    株式会社 文　長谷川文子
    美容業界の普通は普通じゃない！PB商品の開発に乗り出す。

    美容業界の普通は普通じゃない！
    PB商品の開発に乗り出す。

    お店で使用するシャンプーはどれも
    粗悪なものが多かった…
    美容業界の当たり前はお客様にとって
    本当に良いものなのだろうか。
    矢嶋はスタッフたちとともに、1年がかりで開発。
    自分たちもお客様にも納得いただける
    シャンプー＆トリートメントを商品化、
    サロン内でも使用することを義務付けました。

  8. 2008

    ADAコンテスト第1回開催

    スタッフからの希望を叶えるかたちで始まった
    グループ内技術コンテストは当時8店舗、
    スタッフ約120名による店舗対抗のスタイルでした。
    競技内容もスタイルも毎年様々な思考を凝らし
    ブラッシュアップしながら現在まで続いています。

    ADAコンテスト第1回開催
    ADAコンテスト第1回開催 ADAコンテスト第1回開催

    海外で初の撮影研修
    New Yorkへ飛ぶ。

    現地のモデルたちを相手に行われた撮影会、
    言葉は通じなくても美容の力は
    世界にも繋がることを実感。
    ニューヨークの地で様々なことを
    学び掴んだ研修となった。

    海外で初の撮影研修
  9. 2010

    土台美、素材美に注目
    イーラルヘッドキュアの導入。

    美しい髪の美しい土台作りのためのメソッド
    「イーラルヘッドキュア」が誕生し、
    いち早く導入を決定。
    新卒の入社第1課題をヘッドキュアとし、
    すべてのお客様の頭皮、毛髪環境を良くすることへの
    取り組みをスタートさせます。

    土台美、素材美に注目イーラルヘッドキュアの導入。 土台美、素材美に注目イーラルヘッドキュアの導入。
    EraL
  10. 2012

    本部とスクールを兼ね備えた
    アカデミーAVANZARE本社屋完成。

    水戸市内にAVANZARE本社屋を設立。
    本部事務機能の他、教育を目的としたアカデミーを
    併設しました。
    新人研修をはじめとする様々な講習や
    グループ内外講師によるセミナーが開かれています。
    講習のバリエーションもさることながら、
    スタッフの練習の質は他サロンに誇れる内容であり、
    これまでの教育の歴史は私たちの大きな強みの一つに
    なっています。

    本部とスクールを兼ね備えたアカデミーAVANZARE本社屋完成
    本部とスクールを兼ね備えたアカデミーAVANZARE本社屋完成

    定額制「カラー会員」
    サブスクリプションの導入。

    サブスクの先駆け、定額制「カラー会員」を
    導入しました。
    毎月のカラーリングの費用負担を軽減することで
    1年を通してお客様の髪と頭皮を美しく保つための
    ご提案をする仕組みができました。

    定額制「カラー会員」サブスクリプションの導入。
  11. 2015

    美容業界でも新しい試み
    実践型のトレーニングセンター設立。

    美容師の練習環境の改善のため、つくば市に実践型の
    トレーニングセンターを設立しました。
    応援してくださるたくさんのモニター様のおかげで
    質とスピードの訓練に集中して取り組むことができた
    挑戦でした。
    （現在は閉館）

    実践型のトレーニングセンター設立
  12. 2016

    第1回運動会が開催された。

    スタッフ、本部、そしてご協力会社の皆様にも
    ご参加いただくイベントのひとつ、
    運動会が毎年春に開催されます。
    店舗間の交流や普段接することのない
    スタッフ同士のコミュニケーションの場になります。

    第1回運動会
    第1回運動会 第1回運動会
  13. 2018
    新ブランド、働く女性をコンセプトにしたLunadiaルナディアが誕生。

    新ブランド、
    働く女性をコンセプトにした
    Lunadiaルナディアが誕生。

    メインターゲットになるお客様もスタッフも働く
    女性をコンセプトに
    席数5席のプライベートサロンを
    オープンさせた。
    自動シャンプーなどの最新機器を導入した店舗でもある。

  14. 2022

    2代目社長就任
    変化と挑戦で新たな道を拓く
    第二章の始まり。

    矢嶋が病に倒れ急逝。
    池澤美智子が2代目として代表取締役に就任しました。
    美容師の資格を持たない池澤は自身と先代との違いに
    悩みますが、これまで独立してきたFC社代表達、
    ご縁のある強力な支援者の皆様からの
    「あなたのキャラを活かした経営でいい」という
    言葉に支えられグループを前に進める決意をします。

    2代目社長　池澤美智子　
    1981年
    茨城県水戸市生まれ
    2000年
    茨城県立水戸第一高等学校卒　同年渡米
    2005年
    米国　NY市立　Hunter College卒　経済学専攻
    2006年
    株式会社AVANZARE　入社
    2019年
    取締役　就任
    2022年
    代表取締役　就任

    ホールディングス化へ

    独立や事業承継など、より未来を描きやすい
    環境にするため、そして時代の流れに順応するため
    組織改変を行いグループをホールディングス化しました。

  15. 2023

    Over Moonオーバームーン
    feiizvitaフェイズヴィータ
    次々に新ブランドが誕生。

    多様なニーズとともに新しいコンセプトの
    ブランドを誕生させました。
    2022年7月には研究学園にOver Moonを、
    2023年8月にはひたちなか市にfeiizvitaと
    次々に出店が続きます。

    Over Moonオーバームーンfeiizvitaフェイズヴィータ次々に新ブランドが誕生。

    初のメンズ専用サロン
    JUMP the Cheetah
    ジャンプザチーターの誕生。

    男性も化粧をする新しい時代へと突入し、
    メンズ美容が注目されるようになりました。
    茨城県でもいち早く、メンズスタイルに特化した
    サロンを石岡市にオープンさせました。

    初のメンズ専用サロンJUMP the Cheetahジャンプザチーターの誕生。

  16. まだまだ軌跡は続く。